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运营专员/操作储备人员/客服/仲裁专员/质量监查专员/ |
物流管理/市场营销类 |
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1、管理地区干线车辆档案、车主及驾驶员档案的工作,相关车管文件、报告的拟制;相关报表的制作、下发、汇总上报及部门日常工作处理; 2、整理、上报车辆管理规定、通知的传达和反馈资料,传送、登记、存档相关文件; 3、负责营运质量的检查、分析、改进建议及监督; |
1、较强的沟通协调能力、思维活跃及良好的团队合作精神; 2、性格开朗、责任心强,接受能力强; 3、勇于接受挑战和承受工作压力,能在一线接受锻炼; 4、学习能力强、专业知识扎实,有实践经验者优先; 5、服从全国分配优 先。 |
1、个人薪资:2100-2500元/月,三个月后调薪; 2、调薪幅度:视个人综合情况予以调薪(不低于300元的薪资幅度) 3、提供免费食宿,集体宿舍配备空调及热水供应; 4、公司定期举行各种企业文化、户外拓展活动; 5、职业发展:岗前集中培训一个月(培训内容为企业文化、业务知识,业务技能、素质提升类等),操作岗位实习三个月后定岗由部门安排一对一辅导实习,一年后可有轮岗学习机会。公司每个季度都会组织综合技能提升类培训。 |
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财务/结算专员 |
会计学/财务管理/统计学 |
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1、根据公司规定结算流程,及时、准确的出系统账单、货款账单; 2、处理各网点、中心反馈的问题,检查系统价格维护、分析费用结算有误原因,及时反馈上级; 3、催收/付物流往来账款、货款金额,使公司的应收应付账款及时处理,企业资金有效周转 |
1、较强的沟通协调能力、思维活跃及良好的团队合作精神; 2、性格开朗、责任心强,接受能力强; 3、勇于接受挑战和承受工作压力,能在一线接受锻炼; 4、学习能力强、专业知识扎实,有实践经验者优先; 5、 服从全国分配优 先。 |