风口上的新能源企业！如火如荼的新能源产业！选择新能源！搭上成功快车！
一、公司简介：
个旧圣比和实业有限公司创建于2001年，位于云南省个旧市，占地面积5万余平方米，是上市公司深圳市超频三科技股份有限公司（股票代码：300647）的控股子公司，亦是国内最早进入锂离子电池材料领域研究、生产和销售的高新技术企业之一。公司拥有“废旧锂离子电池材料综合回收利用→前驱体→碳酸锂→正极材料”完整产业链技术，承担完成国家科技部、发改委、工信部等国家及省级科技计划与产业化项目10余项，其中863课题两项。
公司在个旧和蒙自经开区拥有两个生产基地，为进一步扩大规模，提升公司综合实力，于2022年2月与红河州政府签约，在蒙自国家级经济技术开发区投资创建了“圣比和（红河）新能源有限公司”，此次总投资约50亿，主要建设锂电池正极关键材料新生产基地，项目用地约800亩，建设年处理4.5万吨金属量废旧锂电池及电极材料生产线，年产6万吨前驱体，年产2万吨碳酸锂、年产2万吨正极材料生产线，此项目分为三期工程，第一期工程将于2022年底竣工投产。
现为了满足公司高速发展需要，急需引进相关专业技术人员、业务骨干和管理人才一批，福利待遇好，晋升空间大，发展平台广阔，欢迎各位有志之士加盟，一起携手创造美好未来！
二、公司经营的产品领域：
三元前驱体：532、622、811、NCA 等各类化学组成的常规颗粒和小颗粒球形结构产品；
碳酸锂产品：电池级或准电池级规格；
三元正极材料：532、622、811、NCA 等各类化学组成的聚球型和单晶型产品。
三、公司取得的主要荣誉和资质包括：
●国家级专精特新“小巨人”企业
●高新技术企业
●云南省企业技术中心
●云南省动力电池材料工程技术研究中心
●云南省创新型企业
●云南省赵东元院士工作站
●云南省锂离子电池材料产品质量控制和技术评价实验室●云南省锂离子电池材料创新团队
●云南省科技型中小企业
●云南省电子行业制造业综合实力十强企业
●中国动力电池回收与梯次利用联盟副理事长单位
●云南省科研机构联合会副理事长单位四、招聘岗位及条件
（一）行政人员
薪酬：3800-5000
年龄：24-35，招聘人数：5人
职位描述：
1、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；
2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
3、负责各类会务的安排工作；
4、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；
5、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格：
1、行政管理或理工科相关专业大专以上学历；
2、相关工作经验者优先录取；
3、具备一定的写作能力及其行政管理知识；
4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。
（二）管培生
薪酬：3800---6000
年龄：20-24，招聘人数：20人
职位描述：
1、针对其专业进行系统岗位学习；
2、通过轮岗熟悉行业及公司业务；
3、根据岗位空编，增编情况定岗安排。
任职要求:
1、涉及专业范畴：冶金、化学、精细化学、化学工程与工艺、材料分析、物理学、机电一体化、设备安装维修与管理、电气自动化、机械工程、市场营销、国际贸易、财务管理、会计学、统计学、仓库管理、工商行政管理、秘书学、人力资源管理、管理学、物流管理等相关专业，大专以上学历；
2、综合素质强，具备较强的沟通协调能力，在校期间担任过班干部、学生会干事等工作经验者优先考虑；
3、专业知识基础扎实，在校期间荣获奖助学金者优先录用；
4、能吃苦耐劳，适应能力强。
（三）会计、出纳专员
薪酬：4000-4500
年龄：24-35，招聘人数：5人
职位描述:
1、协助会计经理编写公司的各项财务计划、财务预算；
2、负责对预算的执行情况进行监控；
3、协助会计经理编制、审核财务统计报表；
4、负责及时提供数据资料及各项费用统计及策略分析报告。
5、准备、分析、核对税务相关问题；
6、审计合同、制作帐目表格。
任职资格:
1、财务管理、统计学、会计学等相关专业本科以上学历，持有会计证；
2、有初级会计证者或有工作经验优先考虑；
3、熟悉会计核算流程；
4、具有较强的财务信息统计、预测、分析能力；
5、有良好的组织协调能力、沟通能力和承压能力。
（四）会计主管
薪酬：5000---8000
年龄：28-35，招聘人数：3人
职位描述:
1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常动；
2、协助会计经理编写公司的各项财务计划、财务预算；
3、负责对预算的执行情况进行监控；
4、协助会计经理编制、审核财务统计报表；
5、负责及时提供数据资料及各项费用统计及策略分析报告；
6、准备、分析、核对税务相关问题；
7、审计合同、制作帐目表格。
任职资格:
1、财务、会计等相关专业本科以上学历；
2、4年以上制造业工作经验或持有中级会计证者优先录用；
3、熟悉会计核算流程；
4、具有较强的财务信息统计、预测、分析能力；
5、有良好的组织协调能力、沟通能力和承压能力。
（五）安环专员
薪酬：3800-5000
年龄：24-45，招聘人数：5人
职位描述:
1、收集国家安全/环保/职业卫生管理方面的法律法规及标准,并确保在公司内得到实施；
2、制定公司的安全/环保管理制度并监督落实执行；
3、负责污水处理站的管理,确保公司的污水处理系统正常运行；
4、负责公司固体废物的管理；
5、负责公司环保设施的管理,确保其处于正常状态；
6、负责年度污染物排放的申报工作；
7、参与厂级安全环保检查,对整改项目进行跟踪,对整改结果进行验证；
8、参与公司内安全环保事故调查/分析/提出处理意见,落实整改和防范措施。
任职资格:
1、安全/环保相关专业大专以上学历；
2、相关工作经验者优先考虑；
3、熟悉化工企业的安污水处理工艺及安全环保管理流程。
（六）采购员
薪酬：3800-6000
年龄：24-35，招聘人数：3人
职位描述:
供应商管理：
1)协助开展供应商考察、评估、谈判工作；
2)开发新供应商，跟进供应商评定过程；
3)协助考评供应商，对不合格供应商进行信息反馈。
二、采购计划管理：
1)根据公司物料需求计划，协助制定五金配件、辅料、劳保用品等物品的采购计划；
2)协助拟定公司周采购预算。
三、采购订单执行：
1)参与采购订单的谈判和合同签订工作；
2)开展小额订单采购工作；
3)跟踪订单进度，核销采购订单；
4)执行采购订单验收、退货工作；
5)汇总当月采购质量数据，提出改善建议。
四、采购合同管理:
1)协助签订，制定采购合同模板；
2)根据合同约定，监控合同履约执行情况并及时反馈。
五、招投标管理:
1)协助开展供应商资格审查工作；
2)协助编制和评审招标文件;
3)协助招标项目的公告、考察、发标、答疑、开标、评标及定标。
任职资格:
1、专业要求：工商管理类、市场营销、国际贸易机械设备类、设计类、自动化控制、冶金、化验等相关专业本科学历以上
2、电脑水平熟练操作电脑等办公软件。
（七）招聘绩效专员
薪酬：4200---6000
年龄：24-35，招聘人数：2人
职位描述：
1、负责招聘体系的搭建及其年度招聘计划的编制及实施，并对招聘结果负责;
2、负责招聘渠道的优化;
3、协助上级制订公司绩效管理制度和政策，不断完善公司绩效管理体系;
4、负责公司绩效考核制度的拟定，执行效果评估以及组织绩效考核面谈，及时反馈考核意
5、负责各项考核制度的具体实施、改进，考核数据的监督;
6、对招聘相关数据整理及其绩效考核的信息收集、汇总和分析，并提出合理优化人才建议配置方案报告;
7、完成上级领导下达的其他工作。
任职要求：
1、人力资源、工商管理等相关专业优先，本科及以上学历；
2、2年以上招聘管理和2年绩效管理工作经验，熟悉校园招聘、普工招聘流程，有工厂、制造业招聘经验优先:
3、熟悉日常的办公软件，excel等办公软件;
4、有一定的分析诊断工作经验，掌握一定的结效考核方法;
5、沟通协调能力、执行能力强，良好的服务意识和亲和力；
6、有人才配置、人才画像、岗位说明书项目经验优先;
7、能适应省内外出差。
（八）仓库专员
薪酬：3800---4200
年龄：24-45，招聘人数：2人
职位描述:
1、从事原料、辅助材料仓库管理工作；
2、负责原料、辅助材料的收料、发料，入库、出库及ERP账务处理工作；
3、负责原料、辅助材料的卸货工作；
4、负责原料、辅助材料的过磅工作；
5、按要求完成本组区域现场的6S工作，保持仓库的清洁与卫生
6、完成上级交代的其他工作事项；
任职要求:
1、仓库管理等相关专业，大专历以上，持有叉车证或从事制造业工作者可适当放宽学历要求；
2、熟悉电脑操作，熟练操作office办公软件；
3、具备团队合作精神、吃苦耐劳、责任心强。
（九）保安员
薪酬：2740-4000
年龄：30-45，招聘人数：2人
职位描述:
1、必须持证才能上岗；
2、尽职尽责地做好本职工作，依约保护客户的安全
3、廉洁奉公，不谋私利
4、具有良好的职业素质和文明素养
5、掌握基本法律知识及与保安相关的政策规定
6、具有强烈的保卫意识和责任感
3、必须经过严格培训，掌握一定防卫和擒拿技能
4、严守岗位，不得脱岗、串岗、聊天看书、看报、打瞌睡等；
5、具有良好的语言表达能力、协调能力和应变能力；
6、具有良好的身体素质，能适应夜班
7、具有吃苦耐劳的工作精神；
8、具备初中以上学历，特殊岗位还应具备相应的文化业务知识。
（十）机修工
薪酬：3800-6000
年龄：24-45，招聘人数：10人
职位描述:
1 设备保养计划，实施机械设备设施维修、保养工作，并记录存档;
2.根据维修安排，开展机械维修工作；
3.参与机械设备安装工作和技改工作；
4.根据机械设备整改措施，实施改善工作；
5执行机械设备维修管理规定；
6 按时完成领导交办的其他事项。
任职资格:
1中专及以上学历；
2持焊工证或钳工证者优先；
3有化工行业经验优先。
（十一）机械自动化工程师
薪酬：5000---8000
年龄：25-45，招聘人数：5人
职位描述:
1、根据公司生产任务目标，做好设备部门的日常管理工作及设备维修、技术指导工作，确保部门业务计划
2、组织建立并完善本部门相关制度、流程管理体系
3、根据公司目标合理制定部门目标，并编制部门工作计划；
4、制定本部门预算，合理控制费用支出；
5、参与讨论、确定部门绩效指标，进而推进其达成，并根据需要，编制阶段性部门绩效分析报告；
6、开展部门人员管理及团队建设。
7、负责从生产工艺角度提出对设备的技术要求，主导对生产设备的选型；
8、根据实际情况编制设备管理的管理制度，如生产设备管理制度、生产设备保养与检修制度等并严格监督执行。
9、督促相关人员建立生产设备管理档案。定期检查现有生产设备情况；
10、制定生产设备的大、中修计划，并监督执行。
11、对生产设备进行统一管理，经常对设备进行检查，组织、指导、监督维修人员工作，使其提高工作质量和工作交
任职资格:
1、电子电器、机电一体化、自动化设计、模具设计专业及相关专业；
2、孰悉化工类设备运行原理，熟悉TPM管理，团队管理。
（十二）电工
薪酬：3800-6000
年龄：24-45，招聘人数：10人
职位描述:
主要负责设备电气方面预检修、巡检、点检及临时工作任务；
按要求完成指定生产设备的保全工作；执行现场应急处置；
3、按作业方法进行作业，对作业方法提出改善建议并修订。
任职资格：
1、学历水平：中专以上；
2、专业知识：电气、电子、电工类专业；
3、工作经验：2年以上设备现场维修工作经验；
4、专业技能：会熟练使用日常电气测量仪器，具有维修电工特种操作证，熟悉PLC控制电路；
5、特殊要求：适应倒班。
（十三）电气设计工程师
薪酬：5000---10000
年龄：30-45，招聘人数：10人
职位描述1、产品电气设计：包括电气图纸绘制、电气部件选型等；
2、电气外包部分供应商评估，以及外包部分技术的引进和转化；
3、解决技术问题并估算成本和时间；
4、样机试制，参加现场试验并处理电气故障，提出产品改进措施；
5、确定最终产品或系统，并准备生产文件、使用手册等相关文件资料；
6、监控产品使用以提高未来设计。
任职资格：
1、电气工程、自动化、电子工程相关专业本科及以上学历；
2、两年以上电气产品设计经验并取得中级职称证书者优先录取；
3、熟悉使用C语言，PLC等编程软件；
4、熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型；
5、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。
（十四）实验员
薪酬：3800-6000
年龄：22-45，招聘人数：10
职位描述：
1、根据工艺指令实施实验与验证;
2、根据要求实行设备的操作使用
3、记录实验过程设备运行参数，对运行异能及时反馈，并通知相关人员)
4、根据实验结果，对实验物料进行信息标识。
5、协助生产异常物料处理。
6、按照定期对仪器进行点检及维护保养；
7、根据实验室清单，整理实验室所需物料并及时请购。
任职资格：
1、专业涉及范畴：化学、物理学、材料科学等相关专业，大专学历以上
2、熟悉生产、实验设备设备操作。
3、熟练操作计算机办公软件；
4、有良好的沟通协调能力、逻辑分析能力、情绪和压力管理能力
（十五）电性能评测人员
薪酬：3800-6000
年龄：22-45，招聘人数：10
职位描述：
1、锂电池设计、制作、评测、优化开发等相关工作；
2、参与研发及开发项目等工作。
任职资格：
1、涉及专业范畴：化学、物理学、材料科学等相关专业，大专学历以上
2、熟练操作计算机办公软件；
3、有良好的沟通协调能力、逻辑分析能力、情绪和压力管理能力
（十六）研发员
薪酬：4200-6000
年龄：22-45，招聘人数：10
职位描述：
1、负责对锂电池材料研发及实验工作，包含工艺设计、实验验证，制备合格锂电池原料；
2、开发新原料新工艺，开展实验，输出项目资料，并能够导入生产；
任职资格：
1、曾从事过锂电池材料研发工作；
2、化学、物理学、材料科学等相关专业，本科学历以上；
3、熟练掌握湿法冶金，化工常见工艺流程和原理。
（十七）研发工程师
薪酬：5000---10000
年龄：30-45，招聘人数：20人
职位描述：
1、根据掌握的产品行业发展趋势，完成调研和实验，进行可行性分析，完成开发报告;
2、负责锂电池原料产品开发、优化改性及生产导入等工作;
3、协助原材料评估实验开展及后续分析；
4、研发过程资料和实验记录的保存管理。
任职要求：
1、本科及以上学历，化学、材料等相关专业，本科学历以上;
2、锂电材料研发工作经验1年以上经验者优先；
3、具备实验分析能力与材料合成基础知识，能使用相关软件从机理上对实验结果进行科学分析;
4、具备较强的创新思维、学习能力、抗压能力。
（十八）化验员
薪酬：3800-6000
年龄：24-45，招聘人数：20人
职位描述：
1、根据检验标准，对原材料、半成品、成品的化学成分，物理性能进行检测、分析;
2、统计检验和测试的结果，进行数据汇总，并发送给相关人员;
3、根据要求进行实验仪器的操作使用，并定期对仪器进行点检及维护保养。
任职资格：
1、化学等相关专业，大专及以上；
2、工作经验不限；
3、能乳练使以下四种仪器中的一种，优先考虑:原子吸收、ICP、分光光度计。
（十九）化工设计工程师
薪酬：5000---10000
年龄：30-45，招聘人数：10人
职位描述：
1.根据公司产品和质量标准、客户要求，制定质量计划和控制点；
2.监督纠正预防措施实施；
3.客诉问题的处理，包括客户信息接收和内部信意传达，并督促内部进行改善;
4.品质异常的处理、专题会议的召开并形成纠正预防措施；
5.监督质量计划的实施情况，对日常检测巡检工作进行监督；
6.就生产、检验数据进行分析，并寻求改善机会；
7.完成上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1、化学、化工或冶金等相关专业本科学历以上，条件优秀者可适当放宽学历要求；
2、对化工设备、容器等有充分的了解和接触，有扎实的理论基础和实践经验；
3、了解ISO9001/1S014001/1S0450011/ATF16949-体化体系；
4、熟悉质量管理体系，懂得运用QC管理，现场问题分析改善；
5、熟练操作办公软件，具备分析能力、会写可行性分析报告；
7、较强的沟通协调组织能力。
五、福利待遇
1、工资=底薪+岗位工资+津补贴+全勤奖+绩效奖励
2、公司缴纳社会保险，
3、每月轮休4天；享受国家法定节假日。
4、公司每年安排技能培训；
5、每年为优秀员工，提供国内外旅游带薪休假的机会；
7、上下班通勤车接送，外地人员提供住宿；
6、为员工提供良好的就餐及其沐浴环境、住宿；
8、公司提供住宿；
9、公司职业规划路径清晰，岗位晋升遵循客观公开、公平公正的原则，发展平台宽广，晋升空间较大。
五、招聘职位查询方式：
1、关注圣比和微信公众号。
2、进入圣比和微信公众号，
点击菜单：“关于我们”--
“人才招聘”，即可收到最新招聘职位信息。
联系方式：
（1）联系人：杨先生电话：18987661164 ；人才热线：0873-2212287，邮箱:2558494075@qq.com；
（2）地址：个旧市八号洞（原灯泡厂）/云南省红河州蒙自经济技术开发区铜深加工产业园A区（冶金材料加工区5-7号路）
