姓名：张薇
职称：讲师
专业：国际商务
研究方向：人力资源管理、知识管理、职业可持续性
邮箱：zhangwei@uoh.edu.cn
2022.01-2024.08 泰国博仁大学, 工商管理, 研究生/博士
2010.09-2011.06 法国雷恩第一大学, 国际商务管理, 研究生/硕士
2006.09-2010.06 西安外国语大学, 国际经济与贸易, 本科/学士
2020.12 至今, 红河学院, 经济管理学院, 讲师
2012.03-2020.11, 红河学院, 商学院, 助教
本科生教学
《国际结算》、《国际商务谈判与沟通》、《国际商务英语》、《跨文化管理》
学业指导
指导学生参加互联网＋创新创业竞赛获省级银奖1项，指导国家级大学生创新训练项目结题1项，，指导省级大学生创新训练项目结题1项，校级大学生创新创业项目结题3项。
记功奖励，2024.3，红河学院
红河学院优秀教师, 2021.9，红河学院.
红河学院首届在线教学比赛三等奖，2020.9，红河学院
中越跨境电商生态圈视角下企业智力资本与创新行为机制研究，云南省教育厅科研基金项目（三个定位专项），2024.03-2026.03, 项目主持人
云南自贸区（红河片区）内企业外籍员工文化适应性及职业可持续性研究，红河学院沿边开放示范区建设智库技术咨询横向项,2023.01-2025.03 项目主持人
跨境电商背景下国际结算（双语）课程案例及题库项目建设,教育部产教协同育人目,2020.04-2021.06，项目主持人
基于中越文化差异对跨境电子商务购买决策影响的实证研究,云南省教育厅科研基金项目一般项目, 2020.03-2022.11, 项目主持人
(1) Zhang W, Chin T, Peng J B, et al. The Moderating Effect of Occupational Burn-Out on the Link of Career Competencies to Career Sustainability Amid the COVID-19 Pandemic: A Mixed-Method Study [J]. Front Psychol, 2022, 13: 916669.
(2) Zhang W, Chin T, Li F, et al. The Impact of Career Competence on Career Sustainability Among Chinese Expatriate Managers Amid Digital Transformation in Vietnam: The Role of Lifelong Learning [J]. Front Psychol, 2022, 13: 791636.
(3) Chin T, Zhang W, Jawahar I M. Intellectual capital and employee innovative behavior in cross-border e-commerce enterprises: the moderating role of career sustainability [J]. Journal of Intellectual Capital, 2023.
(4) Zhang W, Chin T. How Employee Career Sustainability Affects Innovative Work Behavior under Digitalization [J]. Sustainability, 2024, 16(9).
(5) 张薇, 李琦, 覃大嘉, 金吉洋. 人工智能视阈下智力资本如何影响科技人员创新工作行为——基于交互调节效应模型[J]. 科技管理研究, 2024, 44(07):142-151.
(6) 覃大嘉, 张薇. 个体职业可持续性研究述评:知识框架与未来展望 [J]. 科技进步与对策, 2024: 1-12.
